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Kultur

Den Faktor Mensch, insbesondere die Einstellung zur Veränderung, sind ein wichtiger Bestandteil einer erfolgsorientierten Unternehmenskultur. Nachhaltige Effizienzsteigerung entsteht dabei durch persönliche Überzeugung. Wir wissen, dass Motivation zur Veränderung stets Führung, Transparenz, Information und Perspektive benötigt.

 

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